没签劳动合同的公司对我随意罚款，求助解决方

公司未签劳动合同却随意罚款，违法！应维护自身权益。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需承担法律责任。如公司随意罚款，可能侵犯你的财产权，不及时处理将影响你的合法权益，甚至导致经济损失。
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公司随意罚款，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，要求停止罚款并补签劳动合同；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司随意罚款，需维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、罚款通知等；2.与公司协商，要求停止罚款并补签劳动合同；3.若协商不成，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。