公司突然把员工降级了怎么办？
常山县律师网
2025-04-13
公司无故降级，员工可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司需合理调整员工职位，无故降级侵犯员工权益，可能导致员工心理失衡、工作积极性下降，甚至引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降级应对：1.与公司沟通，了解降级原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，向劳动部门投诉，提供降级证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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