辞退后老板承诺15号发工资，是否违反法律？

老板承诺15号发工资，若未按时发则违法。依据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，否则劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板不按合同发工资，可举报或要求赔偿。选择举报可向劳动部门或劳动纠察大队反映；要求赔偿则需收集证据，通过法律途径追讨。根据具体情况选择合适方式。
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老板未按时发工资违法。处理方式：1.与老板沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，向劳动部门举报，并提供劳动合同等证据；3.考虑解除劳动合同并要求赔偿，需咨询专业律师，准备相关材料。