国庆期间医学实习生不放假没工资

国庆期间医学实习生不放假且没工资，这种情况不合理。依据《劳动法》，国庆节是法定节假日，应放假或支付三倍工资。若不按规定支付，则用人单位违法，可能影响实习生权益，造成劳动关系紧张。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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不合理。处理方式如下：1.与用人单位沟通，明确表达诉求，争取放假或补发工资；2.若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉；3.投诉后问题仍未解决，可准备材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。