辞职的时候跟领导怎么说

辞职时应坦诚与领导沟通离职原因。根据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，但需提前通知并说明原因。不明确告知可能影响离职手续及后续就业。严重情况下，未依法通知可能导致赔偿或法律责任。
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辞职需告知领导。具体操作：1. 明确离职原因，如薪资、发展或个人原因；2. 根据公司规定，选择书面或口头形式通知领导；3. 书面通知需写明离职原因、离职日期及感谢语；4. 口头通知时，应礼貌表达，并准备应对领导可能的提问；5. 无论何种方式，均需保持诚恳态度，确保沟通顺畅。
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辞职常见方式为书面或口头通知领导，并说明原因。选择方式时，应考虑公司规定及与领导的关系。书面通知更正式，适用于大公司或关系一般的领导；口头通知则更适用于小公司或关系亲密的领导。