综合工时制员工对调休有拒绝权吗？

综合工时制员工有权拒绝调休。依据《劳动法》规定，调休需员工同意，单位不可强制。拒绝调休是员工的合法权益，若被强制调休，可能影响员工休息权益，甚至导致身心健康受损。
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员工可拒绝调休。具体操作：1.与单位明确表达不愿调休的意愿，并尝试协商其他解决方案；2.若单位强制调休，保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察部门或律师咨询，了解法律途径，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。
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员工面对调休可协商、拒绝或投诉。应先与单位沟通协商，表达个人意愿；若协商无果且被强制调休，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择处理方式时，需根据个人情况和单位态度决定。