60岁社保未缴满年限，有补偿吗？

单位不续聘60岁社保未缴满员工，需视情况补偿。依据《劳动合同法》，单位提出不续签需经济补偿；若单位提高或维持条件员工不续，则无补偿；降低条件则需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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单位不续聘有补偿吗？视情况而定。1.单位提出不续签：直接依据《劳动合同法》进行经济补偿。2.员工不续签：分情况，单位提高或维持原条件，无需补偿；单位降低条件，需进行赔偿。具体操作需根据合同细节及双方协商结果确定。
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单位不续聘处理方式分两种：单位提出不续签需补偿；员工不续签看条件。选择处理方式需根据合同到期时的具体情况，如单位条件变化及员工意愿，依法决定是否给予经济补偿。