如果公司拖欠我的工资，是否可以在离职时要求

可以在离职时要求一次性结清拖欠工资。根据《劳动法》等规定，公司拖欠工资，离职时应结清。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资难以追回，影响生活等。
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可要求一次性结清。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系及拖欠事实；2.向劳动仲裁委提出申请，要求裁决公司支付拖欠工资；3.若仲裁无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨；4.在整个过程中，保持冷静，合理合法维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试劳动仲裁；若协商无果或拖欠严重，可考虑直接起诉以维护权益。