一个月只休一天假违法吗

常山县律师网 2025-04-18
一个月只休一天假违法。依据《劳动法》,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日,未遵守将侵害劳动者休息权益,可能导致健康问题和劳动关系紧张。
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一个月只休一天假违法。处理方式:1. 与雇主沟通,要求合理安排休假;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动法》维护自身权益。
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对此情况,常见处理方式有与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。应先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁,以确保权益得到维护。
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