你好，员工未签合同，未缴纳社保怎么赔偿
常山县律师网
2025-04-19
员工未签合同未缴社保，公司需赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿、补交社保，未签合同还需付双倍工资。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与员工协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未缴社保需赔偿。操作：1. 立即与员工补签合同并补缴社保；2. 协商经济补偿方案；3. 如员工提起仲裁，积极应诉并提供证据；4. 必要时寻求法律援助，避免法律风险。
下一篇：暂无 了