今年的国家法定中秋节假期是三天。如何计算周

常山县律师网 2025-04-19
周一如工作应算加班,需支付加班费。依据《劳动法》,法定假日工作应支付300%工资。不及时支付,将损害员工权益,影响员工积极性及企业声誉。
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周一工作应算加班。操作如下:1.确认公司规定与《劳动法》是否一致;2.如不一致,与公司沟通,要求按《劳动法》支付加班费;3.如公司拒绝,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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周一工作可按加班处理,支付加班费。选择处理方式时,应依据公司规定与《劳动法》,确保合法合规,保障员工权益,避免劳动纠纷。
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